为加快推进我院新院区建设搬迁、医共体建设、5G智慧医院建设及中医医院等级创建等重点工作，补齐医院行政后勤紧缺岗位人才短板，优化医院管理服务队伍结构，保障医院各项重点工作高效有序推进。结合我院工作实际，经医院研究决定面向社会公开招聘员额制行政后勤工作人员。为规范招聘流程、严肃招聘纪律、防范招聘风险，确保招聘工作公开、公平、公正、有序开展，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开透明、公平公正、竞争择优。坚持信息公开、过程公开、结果公开，全程接受行业主管部门、人社部门及社会群众监督。

（二）按需设岗、人岗相适。立足医院重点工作需求精准招聘，严格岗位条件，择优选拔适配人才。

（三）严格执行招聘工作闭环管理，落实回避制度、保密制度、监督制度，确保全程可追溯、可核查。

（四）员额管理、统一待遇。本次招聘人员实行医院员额制备案管理，不纳入事业编制管理。

二、招聘岗位及名额

岗位：行政后勤，名额：9人。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

面向荥经县户籍，符合岗位条件的社会在职、非在职人员，户籍认定以报名截止日户籍所在地为准。

（二）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律和规章制度，热爱卫生健康事业，职业道德良好，无不良从业记录。

2. 品行端正、作风踏实、服从组织调配，能吃苦耐劳，适应医院岗位工作节奏及常态化加班、应急值守工作要求。

3. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4. 具备岗位所需的学历资质、业务能力及综合素质。

5. 符合岗位要求的其他资格条件。

（三）报名条件

本科及以上学历，38周岁及以下（1988年9月1日后出生），专业不限。

（四）不得报考情形

凡有下列情形之一的，不得报考，一经查实立即取消报考及聘用资格：

1. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的人员；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3. 因贪污、受贿等经济问题受到党纪政务处分的人员；

4. 被开除党籍、开除公职或被行业列入禁入名单的人员；

5. 处于党纪政务处分影响期内的人员；

6. 被列为失信被执行人及各类联合惩戒失信人员；

7. 被机关事业单位辞退未满3年的人员；

8. 因严重违纪失职、营私舞弊、造成单位重大损失被原单位解除劳动关系的人员；

9. 现役军人、在读非应届毕业生；

10. 法律法规、行业规定明确不得聘用为事业单位及公立医院工作人员的其他情形。

四、招聘组织

本次招聘工作由荥经县卫生健康局、荥经县人力资源和社会保障局全程指导监督，荥经县总医院具体组织实施。

五、招聘程序

（一）报名

报名方式：网上报名；

报名时间：2026年9月1日10:00-9月3日17:00；

报名邮箱：zyyrs01@163.com。

报名所需材料：

1.《荥经县总医院2026年下半年公开招聘员额制工作人员报名表》；

2.本人有效身份证件、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、无犯罪记录证明，以上材料的原件需上传扫描件。

3. 报名要求：考生须在规定时限内通过网络邮箱报名，逾期不再受理。报考人员须对本人填报信息、提交材料的真实性、准确性、完整性负责，全程实行诚信报考。凡弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考、考试、聘用资格，记入诚信台账，责任自负。

（二）资格审查

资格审查时间：2026年9月4日，上午09:00-12:00，14:30-17:00；

资格审查地点：荥经县人民医院行政楼604办公室。

考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，不予受理或视为资格审查不合格。资格审查贯穿招聘全过程。资格审查合格的进入后续程序。任一环节查实不符合报考条件、信息不实、材料造假、隐瞒情况的，立即取消后续资格，不予递补或终止聘用流程。现场审核不接受他人代办。

（三）招考

资格审查结束后，如报名人数未超过岗位招聘名额的5倍，则采取面试的方式进行，面试成绩即总成绩。如报名人数超过岗位招聘名额的5倍，则采取笔试+面试方式进行。

需进行笔试的，笔试具体时间、地点及进入笔试人员名单等有关事项将通过报名邮箱通知，请考生注意查阅。缺考的考生，视为放弃招聘资格。

1.笔试

笔试科目为《综合知识》，满分为100分，不指定参考资料。

笔试结束后，在参加笔试的人员中，按照进入面试人数与岗位招聘名额3 :1 的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。进入面试人员及《考试通知书》领取等面试有关事项将电话通知。

笔试成绩统一通过荥经县人民医院官网进行公示，接受监督。

2.面试

面试采用结构化面试。

面试满分100分，设置合格分数线75分，面试成绩低于75分的，不予进入下一步招聘环节。

如报名人数未超过岗位招聘名额的5倍，则采取面试的方式进行，面试成绩相同的，现场增加面试。

面试全程接受监督。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留两位小数）

综合成绩同分并列的，（最后一名如成绩相同，根据面试成绩高低确定进入招聘下一环节）。

考试总成绩、进入体检人员名单在荥经县人民医院官网公布。

（四）体检

1. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及最新修订标准执行，在二级甲等及以上公立医院统一体检；

2. 考生对体检结果有异议的，可按规定时限申请一次复检，复检结论为最终结论；

3. 未按时参加体检、体检不合格、自愿放弃的，取消聘用资格，空缺名额按岗位综合成绩依次递补一次（综合成绩相同的，以面试成绩分数较高者递补）。

4. 体检费用由考生自理。

（五）考察

由主管部门指导、总医院具体实施考察工作。重点考查考生政治素养、道德品行、遵纪守法、征信记录、从业表现、廉洁自律、岗位适配情况，严格核查报考资格及材料真实性。

考察不合格、自愿放弃、无法完成考察的，取消聘用资格，空缺岗位递补一次。

六、公示与聘用管理

 （一）公示

根据总成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在荥经县人民医院官网公示不少于3个工作日。公示期间受理实名举报，匿名举报、无实质线索不予受理。公示期间出现不合格、放弃情形的，可按规则递补。

（二）聘用及待遇

1. 公示无异议人员，进入3个月试用期，试用期考核合格后办理正式聘用手续并签订劳动用工合同；试用期考核不合格的，取消聘用资格。

2. 聘用人员实行医院员额制管理，依法签订劳动合同，缴纳五险一金，执行员额制工作人员统一薪酬、绩效及福利待遇，纳入医院常态化管理。

3.未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

七、纪律监督与风险防控

 1. 本次招聘全过程公开透明，严格执行回避、保密、监督制度，全程接受卫健、人社部门及纪检监督。

2. 严格执行事业单位公开招聘纪律规定，对工作人员徇私舞弊、泄露试题、违规操作、干预招聘流程的，依规依纪严肃追责。

3. 报考人员存在弄虚作假、考试违纪、恶意信访、不实举报等行为的，取消报考聘用资格。

4. 所有招聘未尽事项、特殊情况、争议处置，由医院党委会集体研究决定。

八、其他事项

1. 本公告仅适用于本次员额制公开招聘工作。

2. 招聘全程所有公示、通知、时间调整均以荥经县人民医院官网公布为准，考生自行关注查询，逾期视为自动放弃。

3. 本次招聘所有岗位均为医院员额制岗位，不纳入事业编制管理。

4. 本公告未尽事宜，由荥经县总医院负责解释。

咨询电话：13568764232

监督举报电话：0835-7628783

附件：荥经县总医院2026年下半年公开招聘员额制工作人员报名表

荥经县总医院2026年下半年公开招聘员额制

工作人员报名表